En bærekraftig fremtid med kvinnelige ledere

Back
Home / News / En bærekraftig fremtid med kvinnelige ledere
Selskap

Storvik er et globalt og fremtidsrettet selskap, med kvalitet som kjennetegn. Storvik har et strategisk engasjement for en bærekraftig fremtid, og FNs bærekraftsmål nummer 5 handler om å oppnå likestilling og styrke jenters og kvinners stilling.

Dette innebærer 9 delmål og 14 indikatorer som måler hvor mange kvinner som deltar i politikken, i arbeidslivet, i ulønnet arbeid og i lederstillinger. I Storvik har vi utarbeidet et bærekraftsløfte som sier at vi skal inkludere unge i arbeidsmarkedet og legge til rette for flere kvinner i alle ledd av virksomheten.

I Norge er kjønnsfordelingen blant ledere gradvis utjevnet. I 2020 var 37,1 prosent av alle ledere kvinner, i Møre og Romsdal var dette tallet 35,9 prosent.

I Storvik var bare 10 % av ledelsen kvinner i 2016. Men med en bevist satsing på en bærekraftig fremtid har vi nå økt andelen kvinner i ledelsen til hele 50 %. Det er i stor grad takket være administrerende direktør i Storvik Gruppen Stein Kjartan Vik:

Det viktigste for meg er at vi til enhver tid har den mest kompetente ledergruppen for Storvik-konsernet. Det er godt dokumentert at ledergrupper med minst 1/3 kvinner leverer bedre lønnsomhet enn rene mannsdominerte ledergrupper. Jeg er overbevist om at en ledergruppe presterer bedre når den består av mennesker med ulik bakgrunn og av ulikt kjønn. Derfor er det både logisk og selvsagt at vi bør ha en høy kvinneandel i ledergruppen vår. At vi i dag har en ledergruppe med lik kjønnsfordeling er derfor et resultat av bevisste valg, der vi også har vært heldige med å rekruttere de mest kompetente lederne uavhengig av kjønn, sier Vik.

Other articles

Looking for a trustworthy partner close to your operations?

Storvik is here to help.

Contact us
0